運営資料ご紹介
当社は、以下を目的とし「マニュアル化 / ペーパーレス化 / 省力化」を推進しています。
- わかりやすい合意形成
- 成果の明文化
- 再現の仕組み化
- 無用な保管をしない
社内向け
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労働契約 / 委託契約関係
分かりやすいステップ、納得のいく契約をします。
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就業規則一式
運営のルールを明文化し、状況や要望によって常に改善します。
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労働契約・賃金関係
わかりやすい契約・賃金形式を常に目指します。
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セキュリティ誓約書関係
事故が起こらないよう、意識・行動し続けします。
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キャンペーン（福利厚生）
「儀礼 / 儀式」ではなく、「便益とカネ」を支給します。
ハケン、ケイヤク、など労働契約による差別はしません。 -
インセンティブルール
付加活動/価値に対する対価をルール化しています。
