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人が人を呼び、仕事が仕事を呼ぶ会社

よくある質問

少しユニークな会社かもしれませんが、それが我々です。

    • Q

      現実重視、昔からそんなスタイルだったのですか?

    • A

      いいえ。以前は従業員 / 顧客満足度を計ったり、家族会、社員旅行もしていましたが、離職率は高かったです。
      賃金を上げるようにすると、品質は上がり、離職率は下がりました。いろいろ試行錯誤して、今のスタイルに落ち着きました。

    • Q

      なぜレップワンは東京に事務所を出さないのですか?

    • A

      世界最大の経済圏ですが、土地代も高く、運用する人間もいません。費用分を賃金に還元します。

    • Q

      なぜキャリマッチ(レップワン)は優良な派遣先ばかりなのですか?

    • A

      優秀な派遣エンジニアの派遣実績からです。優良な企業様とのお取引を作ってまいりました。

    • Q

      なぜ、レップワンには営業専業マンがいないのですか?

    • A

      腕のいいクリニック、うまい蕎麦屋に営業マンはいません。それと同じです。

    • Q

      企業への忠誠度、ロイヤリティは意識しないのですか?

    • A

      しません。依存や双方の過度な期待はよくありません。

    • Q

      ドライすぎると思うのですが?

    • A

      「生まれ」「育ち」「稼ぎ」が違うのに「真の共感」はできません。「手段」より「結果」にこだわる会社です。