2006年度の業務活動の総括と、2007年度に向けてレップワンでは
●2006年度所属会社および現場稼動に関するアンケート
を行いました。先日無事に回答結果とそれを元にした全スタッフへの面談ヒアリングが完了し、一段落がついたところです。現在集計資料を作っています。
まだまだ試行錯誤で会社は運営しています。とにかく、各スタッフの一定の合意のもとで運営はしていきたいと思います。今回は建設的な意見交換を行うことができました。また、来年度の年棒提示額の参考にもなります。
人材派遣会社にありがちな
フォローと言う名の御用聞き
だけに終わらず、所属スタッフに対して、もっと高い次元でのサービスを会社として提供していかねばならないな、と思っています。
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