MENU

人が人を呼び、仕事が仕事を呼ぶ会社

Replog!大阪のITサービス会社Rep1代表のブログ

ゼネラリスト or スペシャリスト

2006.11.21 カテゴリー: 個人力

経営者の要件として、「用兵の妙」があると思います。
いわゆる適材適所です。長所やマッチング度の高い人材をアサインし、能力を最大限に発揮してもらうことがベストです。
大企業では何年かで所属部署の配置転換を行い、ゼネラリストを養成することが多いですね。
反対に、スペシャリスト集団、という組織もあります。
レップワンは後者を目指しています。
今日は、来月からお世話になる個人事業主の方と打ち合わせをしました。その方はプロ意識を持ったすばらしい方です。
 
何か依頼を頂いたとき、
「あ、あの方とあの方に話を持っていけば解決できるな・・・」
と、すぐにイメージできるような、スペシャリスト資源をもっともっと集めること。
また、何かあったときに一声かけていただけるような組織になること。
です。

プロフィール

株式会社レップワン
代表取締役 福田兼児

Profile

関連リンク

記事カテゴリー

月別アーカイブ

2024年
2023年
2022年
2021年
2020年
2019年
2018年
2017年
2016年
2015年
2014年
2013年
2012年
2011年
2010年
2009年
2008年
2007年
2006年