よく、社内文書を作るのですが、社内の仕組みをできるだけ簡便にしようと思って書いている、マニュアルやルールの文書。
文章やルールなど、目に見える形で人を動かすのが、「規則」
だとすれば、
意識やココロで、、目に見えない形で人を動かすのが、「規律」
ウチの会社にはまだまだ、「規律=文化」が足りない。トンガっているが、王道な、会社文化を目指しています。
賢者.tv という、社長専用動画配信サイトから、何かしらの営業がありました。丁重にお断りしましたが、サイトを拝見し、いろいろな社長さんがいらっしゃるもんだと関心。どんな会社も、常なる挑戦は続いています。
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