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人が人を呼び、仕事が仕事を呼ぶ会社

Replog!大阪のITサービス会社Rep1代表のブログ

期待することって

2014.10.02 カテゴリー: 仕事日記

今日、リクルート社ご出身の社長を訪問した。

 

「素敵なオフィス、会社案内ですね。」 と言ったところ

  

「スタッフのこと大好きやねん!!見てよこの写真!!」

 

と開口一番おっしゃられ、びっくりした。さすが、

 

 情報が人間を熱くする (リクルート社のかつてのキャッチコピー)

 

な方だ。その社長いわく、

会社に所属してもらっている以上、スタッフの成長を願い、

 

 ・ (愛を持って)期待する

 ・ 目標設定をしっかりと確認して、握る。

 ・ 成長を実感してもらう

ことが大事だ。と。おっしゃる通りだと思う。

 

「この会社にいても、成長が無い」

 

というスタッフは退職するだろう。

 

経営には、そのTopによるそれぞれのスタイルがある。

そういえば以前、モティベートでエントリーを書いたな。と読み返してみる。

 

社長の仕事は採用。

たしかに。

 

愛情がないわけはない。「おぉ」と共に成長したい。

 

勝手に登っていくことを期待するのは、上司のサボタージュなのだろうか。

相手がだれであれ、間違った山に、間違った装備、方法では登ってほしくないものだ。

プロフィール

株式会社レップワン
代表取締役 福田兼児

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