MENU

人が人を呼び、仕事が仕事を呼ぶ会社

Replog!大阪のITサービス会社Rep1代表のブログ

感情の老化を防ごう

2013.12.12 カテゴリー: 仕事日記

若さがまぶしい

人の夢と書いて

儚さ

ということを最近思い出した。

今回、若手と共にプロジェクトに入っている。

私のすぐ隣で、キラキラと前向きにエンジニアリングする26歳の彼がまぶしく、今後が頼もしい。38歳の私には、出せない空気だ。

私は、「ITネットワーキング」に関わりだして既に12年以上が経ってしまった。ちょうど、彼と同じ年代からだ。当の本人はあいも変わらず、IPがどうだこうだと言っている。

このプロジェクトでは私自身も作業をしている。いつもの

「依頼/指示する立場」

 から

「指示される立場」

になった。その視点から学ぶことがとても多い。
 つまり、「される側」の気持ちがわかった。

「伝え方、伝える内容」は大事だ。


イニシアティブをとれない立ち位置での、調整での難しさがわかった。
 →普段は、その場所には身を置かないようにしている。

「経験」は、ある側面の人のフレッシュな感情を老化させる。

もちろん、失う代わりに得ているものもある。想定内の成果、状況は、対応する感情、立ち振る舞いを自身の経験データベースから引き出せる。

状況へのふてぶてしさ、妙なうまさ(巧妙というのか?)を、老かいとも言うのだろうか。年輪ともいうのか。

つまるところ、

「同じことを、同じレベルでは、感動も薄くなる。」

ということだ。より新しいことを、より高いレベルで成果を出していかないと、人間は老化する。その新陳代謝こそが、未来の

儚さ。

を防止するのではないだろうか。
このプロジェクトは、とてもよい経験になっている。改めて感謝したい。

そして、ひと段落ついたころの、海外への段取りを済ませた。

プロフィール

株式会社レップワン
代表取締役 福田兼児

Profile

関連リンク

記事カテゴリー

月別アーカイブ

2024年
2023年
2022年
2021年
2020年
2019年
2018年
2017年
2016年
2015年
2014年
2013年
2012年
2011年
2010年
2009年
2008年
2007年
2006年