最近、社内に
「今、現場を頑張るのは当たり前だ。もし、今にアップアップになっていたら、それだけに追われて人生終わってしまう」
と
７（今）：３（未来）
で仕事をしなさい。
評価する者は、その者の３ （未来のための提案・投資）に注目しなさい。」
と、言いました。
で、ちょっと待てよと。自分はどうなんだと考えたとき、
３（今）：７（未来）
いやいや、
０（今）：１０（未来）
ぐらいじゃないか、と自宅のトイレで気づきました。
会社8期目の今、初めて気づいた。まるで恐ろしい。
さっそく神保町の賢人に打ち明けたところ、やはり的確なアドバイスが。
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未来イメージを、目標設定時に考慮しない人が多いんですよ
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未来のイメージ
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０：１０（会長） 未来
２：８ （社長） 3〜5 年後
３：７ （役員） 2〜3 年後
４：６ （部長） 来年
６：４ （課長） 下期
８：２ （一般職） この四半期
１０：０ （新入社員）今月
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またこれは、単に時間とかの絶対量でなく、視点の置き方も含まれるよね。
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んだば。かーなり明快だ。
今まで私は「今の仕事をして、仕事した気」になっていたが、
「未来思考」が抜けている。
だから3年足ふみ。問題氷解。
未来への種まきしなきゃ、そりゃ実らん。
種まきます。ブリブリまきます。
コーギー犬、みたいな。
本名は、「シーズー ・ レイ ・スチュワート」
愛称、「タネコ」
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