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Replog!大阪のITサービス会社Rep1代表のブログ

派遣先の講ずべき措置

2011.04.13 カテゴリー: 仕事日記

私は、ワンピースの面白さがわかりません。同様に、ハリポタの類もです。

2、3巻読んだことはあります。私にはとても考え付かないアイディア、ストーリーですが、同じことの繰り返しではないのか?と思いますし、やたら叫んで、やたら涙を誘うのは、読み終わったときにためになることが少ない。

ただ、画力の素晴らしさ、伝える力は、超・超すばらしいと思います。
ハリポタ映画の類もです。
 

先日、良識ある派遣先のご担当者様から、派遣先契約書の文言について指摘をいただきました。

「派遣先の講ずべき措置 をもっと明確に書いてください」

とのことでした。参考資料は厚生労働省の

派遣先の講ずべき措置等(pdfファイル)

です。さてこの資料、279ページにも及ぶ大作ですが、
 

・・・図が全くない。
 

文章も1文1文が長く、恐ろしくわかりにくいです。1ページの解読に、30分以上かかってしまいました。普通の企業なら、「こんなん読めるか〜!ドアホ!」と課長がどなって終わりでしょう。

僕たちが考えて、言ったよね。
伝わってない君たちが悪いよね。
 
という、まさに役所仕事です。

誰かが作るルールは、「ためにならなくて」いいんです。
シンプルに作り、広く知らせて、みんなが守れるような土台をつくらないといけない。
 
大ヒット作者とはいかずとも、マンガ家にアウトソースしたほうがよっぽど読み手に伝わると思います。そして私も派遣元責任者、派遣元会社として、

「わかりにくい法令を、わかりやすく広め、派遣のルールを知ってもらう。」

役目がありそうです。

プロフィール

株式会社レップワン
代表取締役 福田兼児

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