先日より
株式会社レップワン スタッフブログ
の開設に向けたアクションを開始した。
その中で、一人のスタッフから
「実はブログを書いていたんです」
というプライベートブログの打ち明けがあり、読んでみた。
おぉ、こういうことを思っていたのか！なかなか書けるやないか！
と感嘆した。
何気ないニュースやTV番組で、私がフーンと思っていることを
彼は涙し、怒る。
対象はたわいも無いことかもしれない。
ビジネスに関係ないかもしれない。
しかし、
彼は私には無いものを持っていると、改めて感じた。
普段の仕事面ではまだまだガサツで、食事や言動のマナーもままならない男だが
義理を重んじ、情愛に深い人物
であることは間違いない。さすが三児の父。
能力や経験のあるなしより、一人の人間としてすばらしいことだ。
自分にはないものを持っている。
これは心強い。その強みを活かすのが私の仕事だ。
責任感があり、世話好きな彼は、
会社のCSR担当としていろいろ企画を頼んだらどうか。
など。
会社全体でのボランティア活動などまだまだやりたいことはある。
ブログから見えるキャラによって、適材適所が可能になるかもしれない。
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さてブログであるが、
業務中に投稿を行うようでは、生産性を落とす事になる。という意見もあるが、
時にはいいじゃないか。と思う。（もちろん、内容によるが）
今の時間は11:25だ。
ブログを利用した意見交換が、インターネット上を駆け巡り、
こんなスタッフがレップワンにはいるんだ！
という宣伝にもなる。一種の広報活動だ。
普段私は、他人のブログを読むことはあまりないが、今回久々に、
エキサイト社長、山村幸広のインターネットブログ
を読ませていただいた。
その中の投稿
リーダーシップと独裁者 ９月２１日
に非常に共感を持った。
はたから見ると、ブイブイいってそうな会社でも、経営者自身の自問自答に規模や成功度は関係ないらしい。
ブログは、
誰々が何を思っている、考えている
ことを
知ることができる。
たいへん有用なツールだと思う。
派遣スタイルというレップワンにとって、
スタッフブログの活性化
というのはハードルは高いかもしれない。
しかし、
炎上上等！
いろいろなカテゴリで盛り上がってくれればよいと思う。
負けたくないんや！
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