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人が人を呼び、仕事が仕事を呼ぶ会社

Replog!大阪のITサービス会社Rep1代表のブログ

案件失注!

2007.03.19 カテゴリー: 仕事日記

ギャア!
と言いたくなるくらい、特定派遣事業にとって
所属スタッフの遊び期間(着任せずに自社待機の期間)
は痛すぎます。
レップワンでは、いわゆる正社員雇用なのでスタッフが現場に着任していない間も給与を支払う義務が発生します。それを踏まえて、
正社員の給与レートは
案件着任による年間売り上げ×0.7
 =スタッフ人件費(社会保険+交通費含む)
が適当だと思うよ。
というのを事業開始当初にアドバイスされたことがあります。
とはいっても、
・スタッフの遊び期間は無いにこしたことない。
・かといって、スキルミスマッチの案件に無理に押し込めない。
 →HPでも、高いマッチングを目指す、と言ってるし。
・たとえ自社にいてくれても、仕事はスタッフの自主性に任せるしかない。
です。
今回は私の仕事サボが失注の原因です。あ〜もぅ!
東京に目を向けてたら、まんまと大阪でコケタ。
と、くよくよしても仕方が無いよ!というDVDを週末みました。
次エントリで紹介します。

プロフィール

株式会社レップワン
代表取締役 福田兼児

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