バリウムは出たが花粉症がひどくなってティッシュが手放せない福田です。
去年から気になっていた
関東ITソフトウェア健康保険組合
に加入の問い合わせをしたところ、
「大阪で社会保険加入している事業所は参加できない」
とのこと。トホホ。
大阪にこういう組合は無いのかな〜
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空き時間に
これならできる!ITSS導入・運用ガイド―ITスキル標準
を読み出しました。
人材会社の代表として、私はある程度の客観的評価基準は持っているつもりです。しかしもっと明確な裏づけがほしい。
利益をもたらした、ということに一定の反映は必要であるとは思いますが、スタッフの報酬は単価(売上)だけで計れるものではありません。まだまだレップワンのスタッフが伸びなければいけないと思っています。
人生と同じ。技術者にゴールはありません。
一つの動機付けとして、レップワンへのITSS導入を本格化していきたいと思います。
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