リーダーの仕事は、「決断」が主な仕事の一つである。そのために必要な情報であったり、準備であったりを部下に任せることになる。
「あ・うん」
の呼吸でできる相手であればいいのだが、そういう人間はたいてい同じポストかそれ以上に座っていて部下にはいない。しかし、自分一人でやるよりかは複数でやった方がいい仕事ができる。決断の準備や情報収集を任せるにあたり、
「こういうことがほしいんだ」
ということを具体的に伝えることは大事である。スタートとゴールを設定し、発車させる。それを観察して、中継ポイントでの修正が大事。部下によってリードを変える必要がある。これまた根気よいやり取りが必要である。投げない。あきらめない。
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