ITエンジニアがブラック派遣を乗り換えたら年収が70万アップした！
マージン率30%以上は要注意！
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どうして年収が上がったのか？
あなたのハケン元は大丈夫？
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こんなハケン元はブラック派遣かも？
ブラック派遣の怖い話
派遣業界では、マージンの高いスタッフを「3割バッター」などと言うこともあります。かつては5割バッターと呼ばれる人もいたそうです。
自分のマージンを知らずに、都合のいい高打率バッターになっていませんか？
過去の支援例
- ・資格受験代
- ・セミナー受講費
- ・スクール授業料補助
- ・本の購入費
- ・遠方で開催されるセミナーへの往復交通費、宿泊費
- ・深夜早朝勤務の際のホテル代・オンラインセミナー受講費
こんなことにも支援金をお支払いします
- ・インフルエンザなどのワクチン接種支援
- ・健康診断オプション
- ・旅行費用補助・ハケン先での飲み会の支援
- ・大事なパートナとのランチ支援
- ・リフレッシュのためのサウナやエステ費用
その他、サポートしてほしいことがありましたら、ご相談ください。
あなたのハケン元はブラックじゃない？
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たくさんの事例があります！
派遣スタッフさんからのご相談
今のハケン元、ちょっとマージンとり過ぎじゃないかと思うんです。
自分の単価もわからないし。有給も取れません。
それはブラック派遣かもしれません。レップワンでは、今よりもいい条件で契約できます。
ただし、最初にＭさんにハケン先担当者さんの承諾を得ていただきます。
なるほど、ハケン先の担当者さんがキーマンになるんですね。
担当者さんのOKがでても、契約できないこともありますか？
レップワンでは多くの有名な一部上場企業に派遣しています。
そのため、ハケン先企業とレップワン契約の際に与信NGは無いと思います。
レップワンさんとはどんな契約になりますか？
契約は以下をお約束します。
- ・給与は現在の単価を見て、できるだけ低マージンで決定します。
- ・有給休暇は前社の分を引き継ぎ、契約期間内に完全消化します。
- ・単価やマージンは公開します。
- ・3ヶ月以上の勤務で顧客紹介料をお支払します。
いい条件の上、紹介料までもらえるんですね！
ハケン先担当者さんからのご相談
今うちにいる女性の派遣スタッフのTさんなんだけど、所属しているハケン元から一方的に賃金を下げるって言われてるんだよね。有給も取れないらしいし。
でもうちはTさんに辞めてほしくないんだよ。仕事できるし。
それはブラック派遣ですね！レップワンへの乗り換えをお勧めします。
派遣スタッフのTさんとは以下で契約させていただきます。
- ・有給休暇は前社の分を引き継ぎ、契約期間内に完全消化します。
（※期間内に消化できない場合は、ボーナスとして還元） - ・単価（ハケン先への支払）は1万円引き下げ
- ・派遣スタッフの給料は1万円引き上げ
派遣スタッフを受け入れるだけじゃなくて、うち（ハケン先）が払う単価も下がるの？
それでTさんの給料も上がるなら、ありがたい！
レップワンは低コストで運営しているので、お客様（ハケン先）にはできるだけ安い単価で契約いただき、派遣スタッフさんにはできるだけ高い賃金をお支払することができるんです。
これらはすべて本当にあった話です！
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最短2ヶ月！ハケン元乗り換えまでの流れ
お問い合わせ
まずはメールフォーム、またはお電話でお気軽にご相談ください。
ご相談いただいた内容は秘密厳守いたします。ご相談後、弊社からしつこく営業することは絶対にありませんのでご安心ください。
ヒアリング
メールやお電話でのやり取りの後、対面でのヒアリングをさせていただきます。
現在登録されているハケン元がブラックであると判断した場合は、レップワンへの乗り換えについてご説明させていただきます。
ヒアリング時に強引に乗り換えをお勧めすることは絶対にいたしません。安心してご相談ください。
ご本人様が
ハケン先担当者へ打診
最初から弊社がハケン先へお伺いすることはできません。
最初にご本人様が現在のハケン先担当者様へご相談ください。ハケン先担当者様の了承を得られない場合は交渉はできませんのでご了承ください。
レップワンが
ハケン先企業様へ訪問
弊社の担当営業がハケン先へお伺いしお話させていただき、契約についてお話させていただきます。
現在のハケン元の契約解除
（退職手続き）
ハケン先の企業様と弊社の契約内容に問題がなければ、現在登録しているハケン元の退職手続きを行います。
その際に不利な条件にならないよう、弊社でもアドバイスさせていただきますが、退職の手続きはご本人様に行っていただきます。
レップワンと正式に契約
退職手続きが完了しましたら、レップワンにて新規に契約させていただます。
ハケン元が変わるだけですので、ハケン先での部署や業務に変更はございません。
紹介料をお支払
レップワンとのご契約後、3か月勤務していただきましたら、紹介料をお支払いします。（ハケン元乗り換えの場合、スタッフ様には顧客紹介料が発生します。）
案件のご紹介・マッチング
ヒアリングさせていただきましたスキルやご希望をもとに、マッチする案件を紹介させていただきます。
また、正規雇用をご希望の方には派遣期間を経ての正社員採用を前提とした優良職業紹介事業も行っております。
現在のハケン元の契約解除
（退職手続き）
ご希望の案件が見つかりましたら、現在登録しているハケン元の退職手続きを行います。
その際に不利な条件にならないよう、弊社でもアドバイスさせていただきますが、退職の手続きはご本人様に行っていただきます。
レップワンと正式に契約
退職手続きが完了しましたら、レップワンにて新規に契約させていただます。
新しいハケン先で勤務開始
レップワンとのご契約後、新しいハケン先で勤務が始まります。
まずはお気軽にご相談ください
強引に乗り換えを勧めたり、相談後にしつこい営業はいたしません！
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レップワン代表よりメッセージ
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レップワンのお約束
派遣スタッフさんが安心して働ける会社を目指します！
- 単価・マージンの公開
- 低マージンで利益還元
- 有給休暇100％消化（期間内に消化できない場合はボーナスで還元）
- マッチング＋派遣先への正社員転職もサポート
- スキルアップや生活向上支援予算を登録スタッフ全員に確保
- 資格取得で奨励金を支給
- スタッフ紹介、顧客（ハケン先）・案件紹介で紹介料を支給
レップワンは好条件で契約します！
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