株式会社レップワン 代表取締役 福田兼児

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TOPページ > 2010年11月のエントリー一覧

淀屋橋の方との話で、

===
・あなたしかできない仕事(あなただからできる仕事)

・あなたがやらねばいけない仕事
===

をしっかり意識して仕事をするねんで、
 

とアドバイスを頂きました。経営者として、リーダーとして、マネージャとして、仕事の土台の考え方をしっかりして取り組む必要があります。その上に専門知識や、技術、ココロの部分がのってくる。

3分の2
==
■天命と天分
 与えられた仕事、なすべき仕事
 自分の能力に応じた仕事

■転職したいという知人に
 「で、今の会社は居心地いいの?」
 「居心地いいんだったら評価されてるってことだと思うよ」

■3勝2敗を積み重ねれば、勝率6割リーグ優勝できる
 1週間の5日、全勝しようなんて思わなくていい。
 3日勝てれば結果はついてくるよ。

==


深いぃ〜。
 

今夜は当社の納会です。とても楽しみです。


最近、明日26日の納会に向けてスタッフたちが毎日23時まで残って企画、仕込みをやってくれています。
 
詳細は彼らのエントリーに任せますが、いまだかつてない規模で進めてくれています。
 

「こうなったら、トコトンやりますよ!」
 

これだ。
 

これを経営者は社内で作れれば最強だ。
 

さて、先日のホームパーティでの会話のパクリです。


3分の1
==
■司会(幹事)を任されるということ
 かつてビートたけしやツルタロウも所属した太田プロの忘年会の
 司会を任せられるのは、これから上がっていくと目される芸人で
 あった。オリコンの朝礼を任された歌手はこれからを期待された
 歌手であった。期待されるから、できるはずだから、指名される。

■知の管理、情の管理
 ロジックと情熱がないと、説得はできないよね。

■差別化と区別化
 同じ違いでも、差別化はいつか追いつかれるけど、
 区別化はカテゴリーが違うよね。

==
 

しかしながら、ホームパーティで初対面の人ばかりなのに、いきなりメモしだすのは我ながら無粋だ。だが、短期記憶能力が悪過ぎて、覚えられないんだな〜。
 
また、「ホームパーティ」という響きだけ取ると、「セレブリティ」な感じですが、気取ったものではなくとても優しい雰囲気でした。小学生低学年までなど小さいころはよく近所で集まってワイワイやってたもので、あのころが一番いろいろ吸収できた世代で、大人になるとバリアやエリアやカテゴリーができ出す。
 

バリアは外しちゃいましょう。


最近、レップワンの名前の由来は何ですか?と知人に聞かれ、

Representative No.1 Only.1 を目指す。

から、と答えました。
お客様の、Representative(代理者・代表者)のNo.1 Only.1 として活動することです。
 
「Re と Present で 、Represent 。いい感じですね。」
 
と。

また、昨日は知人が1年前に結婚したこともあり、お披露目ホームパーティでした。そこで、素敵な方々としゃべることができ、見識や言葉を教えてもらう(メモってパクる)ことができ、とても刺激になりました。旦那さんはMBAもお持ちと言うことです。オォ。
 
高校時代の友人からも以前から、「今後どうなるかわかんないんだから、お前はMBAを取った方がいい。」とも言われています。確かに「経営のマスター」という称号はカッコいいですね。取得した方に聞くと、「学ぶこと、レポートもたくさんあって、超大変」らしいです。 
 

新たな人と会うことの重要さ、を改めて知った1日でした。次のエントリーから、その方々の会話をいくつかご紹介します。


さて、昨日ご紹介した、SASは2008年で活動30年らしいです。DVDには、至高の名曲が30曲ほど収録されていました。
 
ふと思ったのですが、30年で30曲と言うことは1年に1曲です。

アーティストの生涯活動でヒット曲に恵まれる方はほんのヒト握りで、あることから、30曲あるだけでもすごいでしょうが、労働者で考えると、1年に

8h × 240d = 1,920h

働いて1曲の大ヒット曲を創るわけです。20歳から60歳まで、労働年数が40年だとすると、残業なしで、
 

76,800h
 

です。先日登った六甲山を1万回以上、上り下りできる時間です。
企画書、提案書、手順書などのビジネス文書がいくらかけるでしょう?
 

アーティストではないので、時代を切り取る1曲を創る必要はありません。しかし、働く者は毎日それだけの時間をかけているわけで、それなりの結果がないというのは、むしろおかしなことではないでしょうか?
 
 
いや、相当におかしい。
 

プロデューサーのつんく♂さんの言葉によると、
 

「最初の2小節に、全精力をかける」
 

とのこと。
 

確かに、印税収入が長期的に続く歌(名曲うんぬん、出荷枚数にかかわらず、認知度が高く使用割合が高い曲)というのは、最初にイントロのインパクトがあります。
 

「ウォウォ、ウォウォ (モーニング娘。のラブマシーン)」
「パパプペポー、パプペポパー (深紫のBurn)」
「パーパーパパー、パーピーパポー (葉加瀬太郎の情熱大陸)」


など、やはり皆が知っている。
2小節と言えば、4分(240秒)ほどの曲で言うとほんの3〜5秒程度でしょうか。

パレートの法則は2:8ですが、つんく♂の法則は1:60 です。
そこに1曲の構想と、自分の資源を集中させる。 

つまり彼らは、全体の1/60 に資源投下できる、スキルであったり運を持っているわけです。それを売れない清貧の時期に身につけたのかもしれない。
 
ビジネスの世界では、 
 

「3年、3年必死で頑張れば、ヒトカドになれる。」


とも言われます。この場合の必死とは、"相当な必死”です。遊び無し、年中無休レベルでしょう。そこまでいかなくとも、パレートの法則によれば、40年の4分の1は、10年ですか。
 

おぉ、既に社会に出て10年以上経っているではありませんか。
 

勤勉は美徳ではあるが、絶対にあらず。ダラダラ働くのではなく、ビタッと照準を定め、集中して取り組めば、必ず結果はついてくると思います。


知人からメールが来るたび、「ありがとうね」「ありがとう」とか返していたら、
 

「君は、ありがとう星人か!」
 

と突っ込まれました。
住民のいなくなったコリン星ならぬ、ありがとう星。かなりインパクトがある指摘でした。


もちろん、感謝するから「ありがとう」なわけで、心の込め方言い方、と言うものでしょうか。どうも私はそのあたりが相手に伝わらないようです。友達から、
 
「心はいってない」「見え透いている」
 
など結構な言われ方をします。最近、偉大なるサザンオールスターズのDVD

真夏の大感謝祭 LIVE(通常盤) [DVD]
真夏の大感謝祭 LIVE(通常盤) [DVD]

を購入し、ササッと見ていました。
 

楽曲や雰囲気は日本を代表するバンドで、さすがいいなぁかっこいいなぁと思います。私はミスチル世代というより、サザン世代なんでしょう。メロディとか、ホテルパシフィックとか、逢いたくなった時に・・・あたりが好きです。
 

が!定番の
 

みんなありがと〜
アリーナ、サンキュ〜
 

は、ありがとう星人として、気になるものでした。また言った!みたいな。観客は客なわけで、アーティストからすれば、「来て見て聴いてくれて、チケット買ってくれてありがとう。」でしょうが、どうにも違和感があります。ライブ中に1~2回でいいような。
 

そのあたり、マドンナやレッチリ、MJ、John Legend,Sting など、メジャーな外人アーティストのDVDもたまに見ますが、「Thank you〜!!」と連呼はしていない気がします。なんかの説明のあとに、thank you、とつけている。
 

ありがとう、は存在感がありすぎる単語なんでしょうか。それでも、
 

オウム返しのチープさ。
 

は、意識しないといけません。
「ありがとう」に代わる言葉、気のきいた言葉はあるはずなんですが。
 
ありがとう
サンキュー
グラッチェ
メルシー
シェシェ
グラシアス
カムサハムニダ
スパシーバ
ダンケシェーン

どの言語も似たような感じですね。


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