株式会社レップワン 代表取締役 福田兼児

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TOPページ > 001仕事日記 > ぐっと Communication とは
Oct
31
2011

ぐっと Communication とは

現在、専門学校を中心に新卒者、既卒者の求人を出しています。
11/18、30、12/16
に会社説明会を行うことにしました。

その前段として、11/4に社内会社説明会を行って、シュミレーションをしようと、ネタを作り出しました。、その社内説明会では

役員報酬の開示とその説明

を行います。言い方が乱暴ですが、社内での

「意識と知識のかい離」

を最近改めて感じました。私の仕事ノートを見ると、

「会社の意義を常に話すこと」

とありました。怠っています。
そして昨夜思いついたのですが、私の考える「ぐっと Communication」とは、

-------------------------------------------
 1. 正直 (必要不要の空気を読む)

 2. Positive (なんとかなるさではなく、私がなんとかしよう)

 3. ねたまない (やれば、できる。やってないだけ)
-------------------------------------------

です。略して、SPM? 特に3 です。

私は仕事柄、稼ぐ人(最低でも総額年収1,000万円を連続5年。本当は2,000万円としたいがそんなに知らない。)と会う機会が多いです。
誤解を承知で言うと、稼ぐ人物か否かの決定的な違いは、

==
な ん でなの?



マジ? 自分もがんばんなきゃ!
==

の根の発想の違いです。
カネと仕事はモラうものではないです。作るものだと思います。

そういえば、私が被雇用者で、カネが足りなかったらするだろうな、ということがあります。それは、

「オーナの自宅に、オーナ宛に手紙を書く」
 (法務局で登記簿をとったら役員の住所はすぐにわかります)

です。

「自分の部署の生産性を昨年比105%に、12/31までに上げる。が、生活するカネも時間も足りん。部下にもおごってやりたい。最低月にあと5万円はいる。この会社で定められた時間内で結果を出すから、5%分副業認めろ。できなかったら賃金下げてOK」

とか?でも、

・すっ飛ばされた直接の上司はいい顔しないだろう
・たくさんの社員を抱えるオーナは、自分を知らないだろう
・副業より、自分の会社でがんばれよ。

でしょう。
なってみないと、やってみないとわからないので、just an idea です。

立場はどうあれ、1.2.3を失う生き方はしたくないな、と言うことです。


2011年10月31日 コメント (0) トラックバック (0)
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