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人が人を呼び、仕事が仕事を呼ぶ会社

具体的には?(派遣 / 個人様向けサービス)

企業様向けサービス


主役は、あなたです。 エンジニア視点でサービス内容をご紹介します。

エンジニアサービス(SES)

当社が契約する多数の案件に、顧客事業所内にて従事します。あなたのご要望、経歴を細かくヒアリングし、合致する案件をご紹介します。
一般人材派遣事業許可:般 27‑301049 (2007/7/1~)

当社が実現している、労働条件にフォーカスした人集め方法5つ

実績あるエンジニアに「刺さる」ルールを定め、実行しています。

項目 説明と実績
1 賃金の10%以上アップ 前職からの10%以上アップを目指しています。
100万円以上アップのスタッフもたくさんにいます。
2 前職の有給休暇残日数の引継ぎ 利用できない有給休暇など意味はありません。
「ポータブル有給制」を実現しています。
3 当社退職時に有給が残ってしまった場合、消化のための労働契約を延長する 労働契約の終了日=全有給休暇が消化完了している。 ということです。
状況に応じて、残有給日数に応じた対価をお支払いします。
4 面談時の時間給・交通費の支給 人を動かす以上、対価は必須です。
主にAmazonギフト券で支払っています。
5 金曜日の終業時間は16時 正社員の終業時間は16時です。
生産性を高める時間に充てます。

社内に対する我々のこだわり

結果が手段を正当化する。

上記はマキャベリが「君主論」で述べたことです。大事なのは、「目的」であり、正しい「目標」と「結果」です。会社は、「手段」に対するサポートをします。
また、サポートで大事なことは「ファイナンス」機能です。

対社内へのこだわりはこちら

人材派遣と業務請負の違い

  • 人材派遣

    顧客企業内にて着任・就業します。

  • アウトソーシング(業務請負)

    レップワンが請け負っている業務を行うために、顧客企業または当社にて就労します。

IT案件に特化

誠意あるマッチングを行うために、確かな案件を準備します!
IT系業務に特化した、IT技術者を広く募集しています。 確かなお客様と結びつき、技術者のキャリアアップになる案件をご紹介します。勤務地は東京、神奈川、大阪がメインです。
現在の案件情報の詳細は「お問い合わせ」ください。

  • インフラ設計・構築支援

    サーバ、ネットワークの導入・設計・構築を行います。特に、クラウド、Windows、Linux、ネットワーク経験者を募集しています。

  • システム運用・保守支援

    お客様システムの、24時間365日ノンストップ稼動を支援する業務です。

  • アプリケーション開発支援

    アプリケーション開発を支援します。
    Webアプリケーションやデータベースの設計・製造です。

  • その他業務支援サービス

    ヘルプデスク・PCクライアント管理・ドキュメント作成など
    情報システム関連業務です。

派遣選びの新基準! レップワンの技術者派遣の特色

レップワンでは、サービスの特化・差別化によって、事業を運営しています。同業他社様との比較をどんどん行ってください。 技術者の期待・ご要望に応え、満足度の高いサービス提供をお約束します。

もう一度考えてください。比べてください。
仕事の選択を簡単に考えていませんか?

レップワンでは「仕事の選択=人生の選択」であると考えます。我々のマッチングは技術者の人生を左右すると考えています。
重大な責任意識をもって、以下の4つをお約束します。

1.多様な契約形態

技術者ご本人の価値観、キャリア、人生設計にあわせて、以下の契約形態を選ぶことが可能です。しかし、着任案件によっては希望通りにいかない場合*もあります。その場合はご相談させていただきます。

  • 正社員
  • 派遣・契約社員
  • 個人事業主

* 例)指揮命令系統が明確でない場合。適正な業務委託環境ではない場合。

各種社会保険について
○:レップワンで加入手配 ×:個人で手配

契約形態 社会保険 労働保険
厚生年金 健康保険 労災 雇用
正社員
派遣・契約社員
個人事業主
国民年金

国民健康保険

民営サービスなどを利用

民営サービスなどを利用

派遣・契約社員、個人事業主への報酬
期間を定めて柔軟な契約を結ぶ、「派遣・契約社員」「委託契約」の場合の手数料率をご紹介します。

契約形態 利益料率
派遣・契約社員 案件の人月単価の15%程度
個人事業主 案件の受注単価の10%程度
正社員 スキル・会社貢献度による

その他手当について

契約形態 交通費 出張手当 福利厚生 名刺・メールアドレスなど
正社員 全額支給 別途 利用可 レップワンで用意
派遣・契約社員 時給に含める 別途 利用可(選択) レップワンで用意
個人事業主 委託単価に含める 交渉 利用可(選択) レップワンで用意

2.技術者が主役です

レップワンには一等地のきれいな事務所や、受付の女性、たくさんの営業マンはいません。
でも、ちょっと考えてみてください。それらは本当に、派遣会社に必要なものでしょうか。
レップワンでは、技術者を主役と考える以下の取組を行っています。

  • 受注単価の公開*
  • 低い手数料
  • 案件との高いマッチング

* 受注金額は機密情報(取引事項)にあたりますので、社内外への口外は禁止です。

「自分のスキルがいくらで評価されているのか」技術者本人が知る必要があると考えます。

  • 技術者に対して、お客様から頂いている「売値(レップワンがお客様から頂く時間単価)」を明らかにすること。
  • お客様に対して、技術者に支払っている「原価(レップワンが技術者に支払う時間単価)」を明らかにすること。

人材サービスは、ココロがあるサービスです。

今の人材派遣業界に必要なことだと考え、レップワンは明らかにします。

低い手数料
自分の契約単価のうち、何割が自分のところに入ってきますか?割合とその内訳を考えてみてください。

高いマッチング

さまざまな案件のなかから、技術者のキャリアプランにあった案件をマッチングします。
お金も大事です。しかし、本当に大事なことはやりがい、環境であることもあります。

3.商流の適正化

中間会社とのお取引はご遠慮します!

階層構造によって発生する二重派遣や偽装請負。その原因となる中間会社とのお取引はいたしません。

二重派遣(多重派遣)の防止
レップワンでは二重派遣(直接の指揮命令下に置けない)を防ぎます。

偽装請負の防止
レップワンでは適正な再受託を行います。指揮命令系統を確立にするために、「請負契約より派遣契約」を推進しています。

4.技術者ご紹介制度

人材派遣業界は今、過当競争です。日本全国には3万社を超える派遣元会社が存在しています。(→厚生労働省のデータページへ

派遣就労者が派遣会社を選ぶ時代です。
是非、レップワンへ。お知り合いの技術者をレップワンにご紹介ください。

ご紹介手数料

ご紹介いただいた方のスキル、稼動実績に応じて、ご紹介手数料をお支払いいたします。

ご紹介手数料:3万円〜30万円

レップワンに所属するエンジニアが実際にどのような待遇で働いているのかを「従業員の声」で紹介しております。

技術者の声

従業員の声はこちら

案件情報

レップワンが顧客からご相談いただいている案件情報をご紹介いたします。「個人様向けお問い合わせ」よりご連絡をお願いします。

個人様向けお問い合わせ

人材派遣の流れ

派遣労働者と、最適企業の 最適なマッチング を目指します。

着任・就業までのスケジュール

「転職したい。」「違う会社で就業したい。」など多様な依頼に対応いたします。

1.人材・スキル登録の申し込み

「個人様向けお問い合わせ」よりお問い合わせください。折り返し担当者より登録の日時をご連絡いたします。

個人様向けお問い合わせ

2.レップワンの人材・スキル登録

以下3点の書類を持参していただき、弊社営業所までお越しください。

  • 職務経歴書(履歴書は必要ありません)
  • 公的証明書(現住所、本人確認をするための、運転免許証、保険証、パスポートなど)
  • 印鑑(三文判なども可)

3.案件のご紹介

レップワンから希望案件にマッチする案件をご紹介いたします。必要に応じて案件説明会を派遣先と協力して開催します。

4.着任・就業開始

希望と合致する案件について内容や条件を確認した後、着任・就業していただきます。レップワンの担当者がフォローをいたします。