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レップワンの半歩先

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派遣会社選びの新基準!−レップワンの技術者派遣の特色

レップワンでは、サービスの特化・差別化によって、事業を運営しています。同業他社様との比較をどんどん行ってください。 技術者の期待・ご要望に応え、満足度の高いサービス提供をお約束します。

もう一度考えてください!

仕事の選択を簡単に考えていませんか!!??

レップワンでは

仕事の選択=人生の選択

であると考えます。我々のマッチングは技術者の人生を左右すると考えています。

重大な責任意識をもって、以下の4つをお約束します。

契約形態が選べます!
正社員、派遣・契約社員、個人事業主など、個人の価値観や人生設計に応じて柔軟な契約を行い、IT業界の多くの職種・案件にチャレンジすることが可能です。
技術者が主役です!

受注単価の公開、低い手数料、高いマッチング度、必要に応じた教育など、現場で働く技術者のことを一番に考えます。

商流の適正化に努めます!
二重派遣、偽装派遣の原因となる中間会社との案件お取引はいたしません。
技術者ご紹介制度をご利用ください!

お知り合いの技術者をレップワンにご紹介ください。

 

多様な契約形態

技術者ご本人の価値観、キャリア、人生設計にあわせて、

  • 正社員
  • 派遣・契約社員
  • 個人事業主

の契約形態を選ぶことが可能です。しかし、着任案件によっては希望通りにいかない場合※もあります。その場合はご相談させていただきます。

※例)指揮命令系統が明確でない場合。適正な業務委託環境ではない場合。

 

各種社会保険について

○:レップワンで加入手配 ×:個人で手配

契約形態 社会保険 労働保険
厚生年金 健康保険 労災 雇用
正社員
派遣・契約社員
個人事業主

×

(国民年金)

×

(国民健康保険)

×

民営サービスなどを利用

×

民営サービスなどを利用

 

派遣・契約社員、個人事業主への報酬

期間を定めて柔軟な契約を結ぶ、「派遣・契約社員」「委託契約」の場合の手数料率をご紹介します。
契約形態 利益料率
派遣・契約社員 案件の人月単価の
15%程度
個人事業主 案件の受注単価の
10%程度

参考:

スタッフ(正社員)

スキル・会社貢献度による

 

その他手当てについて

契約形態 交通費 出張手当 福利厚生 名刺・メールアドレスなど
正社員 全額支給 別途 利用可 レップワンで用意
派遣・契約社員 時給に含める 別途 利用可(選択) レップワンで用意
個人事業主 委託単価に含める 交渉 利用可(選択) レップワンで用意
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技術者が主役です!

レップワンには一等地のきれいな事務所や、受付の女性、たくさんの営業マンはいません。

でも、ちょっと考えてみてください!それらは本当に、派遣会社に必要なものでしょうか。

  • 受注単価の公開※
  • 低い手数料
  • 案件との高いマッチング

についてご紹介します。

※受注金額は機密情報(取引事項)にあたりますので、社内外への口外は禁止です。

 

受注単位の公開

レップワンは、既成の派遣業界の常識に挑戦します。

なぜなら、私たちが扱っているのは人間です。モノではありません。

受注単位の公開

「自分のスキルがいくらで評価されているのか」

技術者本人が知る必要があると考えます。

●技術者に対して、お客様から頂いている

「売値(レップワンがお客様から頂く時間単価)」

を明らかにすること。

 

●お客様に対して、技術者に支払っている

「原価(レップワンが技術者に支払う時間単価)」

を明らかにすること。

 

人材サービスは、ココロがあるサービスです。

今の人材派遣業界に必要なことだと考え、レップワンは明らかにします。

※受注金額は機密情報(取引事項)にあたりますので、社内外への口外は禁止です。

 

低い手数料

自分の契約単価のうち、何割が自分のところに入ってきますか?割合とその内訳を考えてみてください。

低い手数料

 

高いマッチング

高いマッチング

さまざまな案件のなかから、技術者のキャリアプランにあった案件をマッチングします。

お金も大事です。しかし、本当に大事なことはやりがい、環境であることもあります。

 

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商流の適正化

中間会社とお取引はご遠慮します!

階層構造によって発生する二重派遣や偽装請負。その原因となる中間会社とのお取引はいたしません。

 

二重派遣(多重派遣)の防止

レップワンでは二重派遣(直接の指揮命令下に置けない)を防ぎます。

二重派遣を防ぎます

 

偽装請負の防止

レップワンでは適正な再受託を行います。指揮命令系統を確立にするために、請負契約より派遣契約を推進しています。

適正な再受託を行います

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技術者ご紹介制度

人材派遣業界は今、過当競争です。日本全国には3万社を超える派遣元会社が存在しています。

(→厚生労働省のデータページへ)

派遣就労者が派遣会社を選ぶ時代です。

是非、レップワンへ。お知り合いの技術者をレップワンにご紹介ください。

 

ご紹介手数料

ご紹介いただいた方のスキル、稼動実績に応じて、ご紹介手数料をお支払いいたします。

ご紹介手数料3〜15万円

 

ご紹介いただいた一例

こんな方から こんな方を
ご紹介いただきました
転職の理由は? レップワンでは 条件
レップワンの技術者 前職で一緒だった
ネットワーク技術者
現在の業務内容は
希望内容ではない
給料が安い
サーバ構築・運用案件に着任 月収25万円

月収36万円

レップワン

の技術者

前職で一緒だった
ネットワーク技術者

現在契約している派遣会社は

中間マージンが多い

希望している案件ではない

サーバ構築・運用案件に着任 月収32万円

月収50万円

派遣先

ご担当者

派遣先で稼動している

別会社のネットワーク

技術者

現在所属している会社

(ソフトハウス)の給料が安い!

また、個人事業主として
開業してみたい

ネットワーク構築・運用案件に着任 年収360万円
(残業代込み)

月収60万円

多数のご紹介をいただき、技術者ご本人にも満足をいただいております。

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