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レップワンの半歩先

IT業界の人材ニーズに特化

IT業界に特化した人材紹介を行います。企業ごとの各職種についてご相談ください。

 

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コンサルティング・営業系

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各種スぺシャリスト
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・セキュリティ
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ITインフラ
アーキテクト
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・カスタマーエンジニア
・プロダクトサポート
プログラマー など

ユーザ企業

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CIO
(情報戦略最高責任者)
プロジェクト
マネージャ
システムエンジニア ITインフラ
エンジニア
ヘルプデスク など

人材のご紹介フロー

求人企業と、最適人材の需要と供給マッチングを目指します。

人材のご紹介の流れ

事業許可内容について

業務の運営に関する規定(平成19年4月5日制定)

1.求人

1. 当社は、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には、受理しません。
2. 求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも差し支えありません。
3. 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件を、あらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため、あらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、これら以外の方法により、事前に当該事項を明示してください。

2.求職

1. 当社は、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
2. 求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも差し支えありません。
3. 常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、本所に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申込みの手続きを省略致します。

3.紹介

1. 求職者には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、そのご希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう、極力お世話致します。
2. 求人者には、そのご希望に適合する求職者を極力お世話致します。
3. 紹介に際しては、求職者に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件を、あらかじめ書面の交付、又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため、あらかじめ書面の交付または電子メールの使用による明示ができないときは、それら以外の方法により事前に明示を行います。
4. 求職者を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。
5. いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任を持って紹介の労をとります。
6. 本所は、労働争議に対する中立の立場を取るため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は、求人者に紹介を一時中止致します。
7. 就職が決定した際には、求人者または関係雇用主から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

4.その他

1. 本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応致します。苦情処理の担当責任者は 職業紹介責任者 福田兼児 とします。
2. 雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から当社に対して、その報告をしてください。また、紹介されたにもかかわらず、雇用関係が成立しなかったときも、同様に報告をしてください。
3. 本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は、個人情報適正管理規定に基づき、適正に取り扱います。
4. 当社は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として、差別的な扱いは一切致しません。
5. 当社の取り扱い職種の範囲等は、 全職種、全国 です。
6. 当社の業務の運営に関する規定は、以上の通りでありますが、本所の業務は全て職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくお尋ねください。

有料職業紹介事業 個人情報適正管理規定

1. 個人情報を取り扱う事業所内のスタッフの範囲は、代表取締役 福田兼児 および事業推進部のスタッフ とする。個人情報取扱責任者は 職業紹介責任者 福田兼児 とする。
2. 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う1に記載する事業所内のスタッフに対し、個人情報の取扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習を受講し、個人情報の保護に関する事項等の知識・情報を得るように努める。
3. 1の個人情報取扱責任者は、当該情報に係る本人から個人情報について開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うこととする。更にこれに基づく訂正(削除を含む。以下同じ。)の請求があった場合は、当該請求の内容が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うこととする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
4. 求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報に係る苦情処理担当者は職業紹介責任者 福田兼児 とする。

職業紹介手数料表

サービスの種類及び内容 手数料の額及び負担者
求人・求職の申込みを受理した時以降、 求人・求職者に提供する紹介のサービス

成功報酬: 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後年間で支払われた賃金の30%

手数料負担者は、求人者とします。

求人の充足を容易にするための求人者に 対する専門的な相談・助言

成功報酬: 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間で支払われた賃金の30%

手数料負担者は、求人者とします。

特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探索及びこれに付随する相談・助言

着手金:300,000円

成功報酬: 職業紹介が成功した場合において当該求職者の就職後1年間で支払われた賃金の30%

手数料負担者は、求人者とします。

就職を容易にするための求職者及び関係雇用主に対する専門的な相談・助言

成功報酬: 職業紹介が成功した場合において当該求職者の就職後1年間で支払われた賃金の30%

手数料負担者は、関係雇用主とします。

※ 上記手数料は消費税が含まれています。

 

許可番号 27-ユ-300632

 

事業所の名称及び所在地

株式会社レップワン 大阪市中央区本町1-1-3 本町橋西ビル 9階

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